外卖骑手事故赔偿

外卖骑手在送餐过程中发生交通事故，若事故责任不属于员工本人，可依据《中华人民共和国劳动法》相关规定申请认定为工伤。赔偿流程通常包括：首先，骑手需及时向所在单位报告事故并申请工伤认定；其次，单位应协助骑手向劳动行政部门提交相关材料；劳动行政部门审核通过后，骑手可享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。若单位未为骑手缴纳工伤保险，则赔偿责任由单位承担。
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从法律角度，外卖骑手在送餐过程中发生交通事故，应首先确保自身安全，及时报警并收集事故证据。同时，骑手应明确自身与用人单位的法律关系，如存在雇佣关系，应及时向单位报告并申请工伤认定。若单位未依法为骑手缴纳工伤保险或拒绝承担赔偿责任，骑手可依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，通过法律途径维护自身合法权益。
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若外卖骑手与用人单位不存在雇佣关系，发生交通事故后处理赔偿事宜需分情况：若骑手为个体工商户或自由职业者，应自行承担事故责任及赔偿；若骑手系受雇于第三方平台或劳务派遣公司，则需根据与平台或公司的合同约定确定赔偿责任。在此情况下，骑手应首先与平台或公司协商，协商不成可寻求法律援助或提起诉讼。