单位拖欠残疾人工作者工资怎么办

单位拖欠残疾人工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。单位拖欠残疾人工作者工资，违反了《劳动合同法》规定，劳动者有权向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠工资；或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权，追讨应得报酬。不及时处理，可能导致劳动者生活困难，权益受损，甚至引发社会矛盾。
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单位拖欠工资处理如下：1. **沟通协商**：首先尝试与单位进行友好协商，明确表达诉求。2. **劳动监察投诉**：若协商无果，向劳动监察部门投诉，提供劳动合同等证据，要求责令单位支付工资。3. **劳动仲裁申请**：若单位仍不支付，可向劳动仲裁委员会提出申请，提交必要证据，通过仲裁维权。
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单位拖欠残疾人工资，常见处理方式有两种：一是向劳动监察部门投诉，二是申请劳动仲裁。选择时，应先尝试与单位沟通解决；沟通无果后，再向劳动监察部门投诉，要求责令支付；若仍不支付，则向劳动仲裁委员会提出申请，通过法律途径维权。