老师停课一星期，该怎么解决？

老师无权随意停课，可先与学校沟通解决。分析：根据我国相关法律规定，学生享有受教育权，老师不得随意剥夺。老师停课一星期的行为可能侵犯了学生的受教育权。建议先与老师或学校管理层进行沟通，了解停课原因，并表达对学生受教育权的重视。提醒：若沟通无果，或学校持续侵犯学生权益，问题就比较严重了，应及时寻求教育局等部门的帮助，或咨询专业律师。
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具体操作：1.与学校沟通：明确表达对学生受教育权的重视，要求学校恢复上课，并了解停课具体原因。2.向教育局投诉：若学校不予理睬或继续侵犯学生权益，可向当地教育局投诉，并提供相关证据。3.寻求法律援助：若上述方式均无法解决问题，可考虑咨询律师，了解法律途径，并准备相关证据材料，如停课通知、沟通记录等，以便律师协助维护权益。在必要时，可提起诉讼，要求学校承担相应的法律责任。请注意，以上建议仅供参考，具体操作请根据实际情况和法律规定进行。
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处理方式：从法律角度看，常见的处理方式包括与学校沟通、向教育局投诉、以及寻求法律援助。选择方式时，应先尝试与学校进行友好沟通，若沟通无果，再考虑向教育局投诉。若权益受损严重，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。