受伤停工留薪期一般不超过几个月

受伤停工留薪期一般不超过12个月。《工伤保险条例》规定，停工留薪期根据伤情和医院意见确定，伤情严重可延长，但总时长有限。不及时处理可能导致待遇停发或影响伤残评定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
停工留薪期依伤情定。轻微伤，停工留薪短期；重伤，需医院证明，可申请延长至多12个月。评定伤残后，停原待遇，享伤残待遇。具体操作需按伤情和《工伤保险条例》规定执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
受伤停工留薪期的处理方式需依伤情而定，一般不超过12个月。轻微伤可短期休息，重伤则需医院证明并申请延长。选择时应考虑伤情恢复和法律规定。