下班安排工作怎么办
三门法律咨询
2025-05-23
下班后被安排工作，需判断是否为加班。依据《劳动法》，加班需协商并支付加班费。若常被安排下班工作且未获补偿，将损害员工权益，影响工作与生活平衡。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫下班被安排工作，处理方式有协商、拒绝或申请仲裁。应先与雇主协商，寻求合理补偿；若协商无果，可拒绝非合理工作安排；必要时，可申请劳动仲裁维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫下班安排工作需应对。操作：1. 与上级沟通，明确是否为加班，协商补偿；2. 若沟通无果，保留证据，拒绝不合理安排；3. 遭遇权益侵害，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
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