产假期间公司被取消怎么赔偿

产假被辞退属违法，公司应支付二倍赔偿金。依据《劳动合同法》，若公司违法解除或终止合同，劳动者可要求继续履行或获二倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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产假被辞退应维权。具体操作：1. 若想继续工作，书面通知公司要求继续履行合同；2. 若选择索赔，收集证据，如合同、辞退通知等，依据《劳动合同法》第八十七条申请二倍赔偿；3. 无论哪种方式，都建议及时咨询律师，确保权益得到充分保护。
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产假被辞退常见处理方式为要求继续履行合同或索赔。选择时，若希望保留工作，可要求公司继续履行；若不想或无法继续，则选择索赔，依据《劳动合同法》第八十七条获二倍赔偿。