合同写20号之前发工资合法吗

20号发工资是否合法需视情况。依据《劳动法》，工资发放时间法律未明确规定，由用人单位决定。但若违反约定日期或长期拖欠，则属违法，可能影响员工生活及工作积极性。
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20号发工资问题，回应如下：1. 若合同有约定且按时发，则合法；2. 若未按时，先与雇主沟通了解原因；3. 沟通无果，向劳动局投诉，并保留证据；4. 必要时，申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。
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处理工资发放问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先应尝试与用人单位协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护权益。