临时工法定节假日是否有薪休息?

三门法律咨询 2025-06-13
法定节假日临时工有薪休息。依据《劳动法》,法定节假日休息用人单位应支付工资,若加班则需支付三倍工资。不及时支付,将损害劳动者权益,可能引发劳动纠纷。
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临时工法定节假日休息问题,常见处理是确保支付工资或加班费。若需劳动者工作,应提前沟通并支付三倍加班费;若不需工作,则正常支付工资即可。
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临时工节假日有薪。操作:1.若安排工作,需按《劳动法》支付三倍加班费;2.若不安排,正常支付工资;3.确保工资按时发放,避免纠纷。
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