企业有人冒名顶替上班该怎么处理?

三门法律咨询 2025-06-14
企业应开除冒名顶替者并解除劳动合同,受害者可起诉。依据《民法》《刑法》,冒名顶替侵犯姓名权,可能构成诈骗犯罪,不及时处理会影响企业秩序和受害者权益。
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冒名顶替应严惩。操作:1.发现后立即核实身份,确认冒名行为;2.依公司规定开除冒名者,解除其合同;3.协助受害者收集证据,告知其可起诉伪造证件罪;4.若涉及内部人员配合,一并处理渎职、受贿问题。
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处理方式有开除冒名者、解除劳动合同,受害者起诉。选择依据冒名行为性质及后果,若涉及犯罪则必须报警并起诉,仅侵犯姓名权则可先内部处理再诉讼。
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