有没有吸毒史可以跑外卖，我想多了解一下：

申请外卖工作通常不要求提供吸毒史证明，但需遵守法律法规。分析：根据现行法律，个人吸毒史属于个人隐私范畴，一般情况下，用人单位无权要求求职者提供此类证明。然而，外卖行业涉及公共安全，部分平台或地区可能有特定规定，要求从业人员必须通过健康检查或背景审查，以排除有严重违法犯罪记录的人员。若曾有吸毒史且未完全康复，可能影响健康检查或背景审查结果。提醒：若因吸毒史在申请外卖工作时遇到困难，或被告知需提供额外证明，可能表明问题较严重，建议及时咨询法律专业人士，了解具体法律法规及应对策略。
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具体操作：1.了解法律法规：查阅《劳动法》、《就业促进法》等相关法律法规，明确个人吸毒史属于个人隐私范畴，用人单位无权无故要求提供。2.与用人单位沟通：在申请外卖工作时，可主动询问用人单位是否有特定要求，如健康检查或背景审查，并说明个人情况，争取理解与支持。3.寻求法律援助：若因吸毒史问题遭遇就业歧视或权益受损，可向当地劳动监察部门投诉，或寻求法律援助机构帮助，必要时可提起民事诉讼，要求用人单位承担相应法律责任。同时，也可咨询专业律师，了解个人权益保护的具体途径与方法。4.自我提升与准备：在等待解决吸毒史问题的同时，可积极提升个人技能与素质，为顺利就业做好准备。若确实因吸毒史影响就业，可考虑转行或从事对背景审查要求较低的行业。
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处理方式：法律角度：对于吸毒史问题，常见的处理方式包括了解法律法规、与用人单位沟通、寻求法律援助等。选择建议：首先，应明确个人权利与义务，了解相关法律法规；其次，与用人单位保持良好沟通，了解其具体要求及依据；若遇到权益受损情况，可寻求法律援助或咨询专业律师，以维护个人合法权益。