62岁未签劳动合同可主张二倍工资赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签书面合同，应每月付二倍工资；超一年则视为无固定期限合同，同样每月付二倍。不及时处理，劳动者可能面临权益受损且难以维权的不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同赔偿，常通过协商、仲裁或诉讼处理。选择方式时，可先尝试与用人单位协商；协商不成，再向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫62岁未签合同可索赔。具体操作：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录等；2. 与用人单位协商，要求支付二倍工资赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 对仲裁裁决不服，向法院起诉，维护自身权益。
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