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月嫂在31天的月份里休了5天,会扣工资吗?

吴亮律师2025-07-20三门法律咨询

会扣工资。依据《劳动法》规定,员工休假需按约定扣除相应工资。未及时处理可能导致工资计算不准确,引发劳动争议。
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会扣工资。操作如下:1.查阅劳动合同,确认工资计算方式;2.按实际出勤天数计算应发工资;3.扣除休假天数对应工资;4.与月嫂沟通确认扣款情况,避免误解。
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常见处理方式为按天扣除工资或调整休假安排。选择时应考虑劳动合同约定及公司规章制度,确保合法合规。

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