公司故意降薪违法吗
三门法律咨询
2025-04-16
公司故意降薪违法。依据《劳动合同法》，变更劳动合同需双方协商一致。未经同意降薪，劳动者可解除合同并获经济补偿，否则公司可能面临法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪违法。应对方式：1. 与公司协商，要求恢复薪资或解释降薪原因；2. 若协商不成，收集证据，如工资单、合同等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求补偿；4. 如仲裁不满，可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪常处理为协商或劳动仲裁。应先尝试与公司沟通协商；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。
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