离职前12个月工资怎么算

三门法律咨询 2025-04-21
离职前12个月工资按实际发放的平均数算。依据《劳动合同法》,未按规定通知或违法解除,将影响员工权益,如未获应有补偿。
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离职前工资算法:按实际发放平均算。操作:1. 收集工资记录;2. 与公司协商;3. 协商不成,准备证据申请劳动仲裁;4. 如有违法解除,追讨双倍赔偿。
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处理离职前12个月工资问题,常见方式为协商、调解或仲裁。根据具体情况选择,协商不成可寻求调解,仍无法解决则申请仲裁。
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