身体原因无法上班被公司开除，工资未结该怎么

因身体原因被开除且工资未结，可投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位应足额支付劳动报酬，拖欠可申请支付令，否则将承担法律责任，严重影响劳动者权益。
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处理此问题，常见方式为投诉劳动保障监察或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试投诉；若协商无果或问题严重，建议直接申请劳动仲裁以维护自身权益。
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工资未结被开除，应维权。操作如下：1.收集证据，如合同、工资条等；2.先向劳动保障监察大队投诉，说明情况；3.若无效，申请劳动仲裁，提交证据；4.必要时，可申请支付令，通过法律途径追讨工资。