暑假工被劳务公司坑怎么办

暑假工被劳务公司坑，应依法维权。根据《劳动争议调解仲裁法》，可先协商，不成则投诉举报，再仲裁，最后诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、合法权益无法得到保障。
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暑假工被坑应维权。操作如下：1. 与劳务公司协商，明确问题并提出解决方案；2. 协商无果，向劳动保障监察机构投诉，提供相关证据；3. 若投诉后问题未解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维权。
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暑假工被劳务公司坑，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与劳务公司协商，无果后向劳动保障监察机构投诉，若争议依旧则申请仲裁，最后可提起诉讼以维护自身权益。