吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 08/20

    25

    冒充他人上班怎么处罚

    冒充他人上班的处罚需根据具体行为和后果来判断。冒充他人上班可能构成诈骗罪或招摇撞骗罪,具体处罚需根据行为性质和后果进行判定。1. 如果冒充他人上班是为了骗取工资、社保等经济利益,且数额较大的,可能构成诈骗罪,依照《刑法》第二百六十六条处理。2. 如果冒充的是国家机关工作人员(如公务员、警察等),则可能构成招摇撞骗罪,依照《刑法》第二百七十九条处理,且冒充人民警察的还将从重处罚。3. 如果仅是临时顶替、未造成严重后果,且情节轻微,可能不构成犯罪,但单位可依据内部规定给予纪律处分或

  • 08/20

    25

    药师未审核药品怎么办

    药师未审核药品可能涉及药品管理的合规性问题。药师未审核药品可能涉及药品管理的合规性问题。根据不同情形,处理方式有所不同:1. 如果药师未审核但药品无质量问题:药师仍可能因未履行审核义务被药监部门处罚,药店需加强内部管理。2. 如果药师未审核导致错发药品或影响患者健康:药店或药师可能面临民事赔偿责任,甚至刑事责任。3. 如果药师因疏忽未审核但未造成实际损害:可作为从轻处罚的情节,但仍需整改。4. 如果药师未审核系因制度缺失或管理混乱:药店负责人需承担相应责任,应完善制度和培训。5. 如果

  • 08/20

    25

    十字路口两车直行相撞?

    十字路口两车直行相撞的责任划分需根据具体交通行为来判断。 十字路口两车都直行相撞的责任划分,主要依据交通规则和现场情况来确定。如果存在以下情况,责任归属将有所不同: 1. 若一方违反交通信号(如闯红灯),则该方承担主要或全部责任。 2. 若双方均未违反信号灯,但一方未按规定让行,则未让行方可能承担主要责任。 3. 若其中一方存在超速、酒驾等违法行为,即便未闯红灯也可能承担事故责任。 4. 若事故发生在无信号灯控制的路口,未让行优先通行车辆的一方可能承担主要责任。 5. 若双方均无明显违规行为,

  • 08/19

    25

    孕期旷工被辞退有补偿吗

    孕期旷工被辞退是否获得补偿需视具体情况而定。如果用人单位依法解除劳动合同,孕期员工可能获得经济补偿;若违法解除,则可能获得赔偿。1. 如果用人单位依法解除劳动合同:例如员工严重违反规章制度(如连续旷工多日),用人单位可依法解除劳动合同,并支付经济补偿。2. 如果用人单位违法解除劳动合同:例如员工仅轻微缺勤或有正当理由未上班,用人单位仍单方面解除合同,员工可要求赔偿金,金额为经济补偿标准的二倍。3. 如果员工确实存在旷工行为,但用人单位规章制度不明确或未公示:用人单位解除劳动合同

  • 08/19

    25

    交通事故死亡丧葬费赔偿多少

    交通事故死亡丧葬费赔偿金额受多种因素影响。交通事故死亡的丧葬费赔偿金额主要依据受诉法院所在地的上一年度职工月平均工资标准,按照六个月总额计算。具体金额因地区经济水平不同而有所差异。如果事故发生在一线城市,当地职工月平均工资较高,丧葬费赔偿金额也会相应提高;若事故发生在经济欠发达地区,职工月平均工资较低,丧葬费赔偿金额则相对较少;此外,如果死者家属实际支出的丧葬费用高于法定标准,一般情况下仍以法定标准为准,除非有特别约定或特殊情况适用。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话

  • 08/19

    25

    未成年的儿女,妈妈改嫁后,前夫的儿女又没又义务养老的?

    母亲改嫁后,前夫的子女是否有赡养义务,需视具体情况而定。 母亲改嫁后,前夫的子女是否有赡养义务,主要取决于他们与母亲之间是否形成了扶养关系。如果形成了扶养关系,则成年子女对母亲负有赡养义务;否则一般不承担赡养责任。 若存在扶养关系:前夫的子女在母亲改嫁后仍应对母亲承担赡养义务,因其与母亲之间已形成法律认可的亲子关系。 若未形成扶养关系:前夫的子女与母亲之间无实际的抚养或赡养关系,法律上一般不强制其承担赡养义务。 若母亲已与继子女建立扶养关系:母亲与继子女之间若形成扶养关

  • 08/19

    25

    饭店不签劳动合同合法吗?

    饭店不签劳动合同是否合法,需要根据具体情形判断。 饭店不签劳动合同是违法的。根据中国劳动法规定,用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同。 如果存在以下不同情况,处理方式也有所不同: 1. 若饭店在用工之日起一个月内未与员工签订书面合同,员工有权要求双倍工资。 2. 若饭店长期不签劳动合同,且员工持续工作超过一年,视为已订立无固定期限劳动合同。 3. 若员工主动拒绝签订劳动合同,饭店应在一个月内书面通知终止劳动关系,否则仍需承担法律责任。 4. 若饭店以临时用工、兼职等名义规避签订

  • 08/19

    25

    什么是2次报销

    二次报销是指在医保基础上再次报销医疗费用。从法律角度看,二次报销并非法定制度,而是部分地方或单位为提高职工医疗保障水平而设立的补充报销机制。当医疗费用远超个人承受能力时,可能表明问题较严重,应及时咨询专业人士了解二次报销相关政策。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度,二次报销问题在不同情况下的具体操作如下:1. 若当地医保政策或单位规定明确二次报销条件,应严格按照规定准备相关材料,如医疗费用票据、诊断证明等,并向单

  • 08/19

    25

    控股股东对股价的影响

    控股股东的行为确实会对股价产生影响,特别是在股权质押等敏感操作上。如果控股股东进行股权质押,可能会被市场解读为财务压力信号,从而引发股价波动;如果质押资金用于公司发展或战略投资,市场可能给予积极反馈,从而对股价产生正面影响;若质押比例过高,可能引发流动性风险,一旦发生平仓,将对股价造成较大冲击;若控股股东财务状况良好,且信息披露充分,市场可能反应平稳,对股价影响有限。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 根据相关法律规定,

  • 08/19

    25

    轻伤破相一般多少钱私了,想了解:有哪些法律程序需要遵守?

    轻伤破相私了涉及赔偿金额需根据具体情况确定。若考虑私了,应注意法律程序的合规性。 轻伤破相一般不能简单以金额衡量,需结合伤情鉴定、责任认定、赔偿项目等因素综合判断。如果或若存在以下不同情况,赔偿金额和处理方式会有所不同: 1. 如果伤情鉴定为轻伤一级,赔偿金额可能相对较高,且可能涉及刑事责任; 2. 如果伤情为轻伤二级,赔偿金额可能略低,但仍可能构成刑事犯罪; 3. 如果双方达成赔偿协议并取得谅解,可能影响司法机关对加害人的量刑; 4. 如果存在医疗费、误工费、护理费等实际损失,赔偿金额

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