工厂离职。不办离职手续 怎么办

工厂离职不办手续，可申请劳动仲裁或出具辞职通知。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，若不办离职手续，可能影响档案和社保关系转移，甚至需承担违法解除的赔偿责任。
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工厂离职不办手续，应对如下：
1. 尝试与工厂沟通协商，要求办理离职手续。
2. 若沟通无果，提前三十日（试用期提前三日）书面通知工厂解除劳动合同，并保留好通知证据。
3. 到期后工厂仍未办理，可向当地劳动部门申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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工厂离职不办手续，常见处理方式为劳动仲裁或直接辞职。选择劳动仲裁适用于与工厂协商无果；直接辞职则需提前三十日（试用期提前三日）书面通知工厂，到期后办理离职。