未签劳动合同，工作两天能离职吗？
三门法律咨询
2025-05-02
未满十八岁未签劳动合同，工作两天可以离职。依据《劳动合同法》，未签劳动合同即不存在合同约束，可随时离职。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满十八岁未签合同离职，常见处理方式为直接离职或与雇主协商。选择时，若雇主无异议可直接离职；若担心权益受损，可与雇主协商明确离职事宜。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以离职。具体操作：1.直接与雇主沟通离职意愿，若无异议即可离职；2.若担心权益，可书面提出离职并保留证据；3.如遇阻挠，可寻求劳动仲裁委员会帮助。
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