老板拖欠工资怎么威胁

老板拖欠工资不能威胁，应合法维权。依据《劳动法》等，拖欠工资违法，威胁可能导致自身违法。不及时处理，可能影响个人权益，甚至造成经济损失。
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老板拖欠工资，应这样处理：1. 直接与老板沟通，明确表达讨要工资的意愿，并保留好相关证据。2. 若沟通无果，向当地劳动行政部门举报，由他们进行调查处理。3. 举报后仍未解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料。4. 如对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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老板拖欠工资，常见处理方式有讨要、举报、仲裁、起诉。选择时，应先尝试和平讨要；若无果，再向劳动行政部门举报；仍不解决，可申请仲裁；对仲裁不满，则提起诉讼。