星期天不上班被开除合法吗

星期天不上班被开除是否合法，需依据单位规章制度及是否公示。依据《劳动合同法》，单位需证明规章制度已公示或告知劳动者，否则不能作为开除依据。若未按规定处理，可能导致劳动纠纷及赔偿。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动调解或仲裁，仍无法解决则可提起诉讼。选择方式时需考虑效率、成本及自身权益保障。
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星期天不上班被开除需应对。1. 核实单位规章制度是否公示或告知，未公示可提出异议；2. 与单位协商，要求提供开除的合法依据；3. 协商无果，向劳动部门申请调解；4. 调解不成，提起劳动仲裁；5. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。