您可以向劳动保障监察机构或劳动争议仲裁委员会举报。依据《劳动法》等规定，单位不得压榨劳动力，否则将承担法律责任。若不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫举报免费用工，先协商。协商不成，这样做：1.收集证据，如劳动合同、工资记录等；2.向劳动保障监察机构投诉，提交证据；3.若投诉无果，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交书面申请及证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫举报故意使用免费劳动力，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商；若无果，则向劳动保障监察机构投诉；仍无法解决时，申请劳动争议仲裁。
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