公司不辞退又不让上班，可投诉或仲裁。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，不安排工作也需支付不低于最低工资标准的报酬。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，如工资拖欠等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有投诉举报、劳动仲裁或书面辞职要求补偿。选择时需考虑个人权益保护及单位态度，若单位拒绝沟通，建议采取法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司此举违法。应：1. 向劳动监察部门投诉，说明情况并要求处理；2. 若投诉无果，申请劳动仲裁，提交相关证据；3. 或书面通知公司，要求恢复工作或支付全额工资，并考虑以未提供劳动条件为由辞职，要求经济补偿。
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