单位未上班仍交社保需处理，可能涉及违规。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，未上班却交社保可能违反规定。若不及时处理，可能导致单位面临法律责任，员工社保权益也可能受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未上班交社保需处理。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 向劳动局或社保局提交投诉，说明情况；3. 要求单位补缴社保，并跟进处理结果。若单位拒绝，可进一步采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未上班交社保，常见处理为投诉。应先收集劳动关系证据，然后向劳动局或社保局投诉，要求补缴。选择处理方式时，需考虑证据充分性及单位态度，确保权益得到保障。
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