因家庭紧急情况可迅速离职,老板拒绝可依法处理。根据《劳动合同法》,员工提前30天书面通知可解除劳动合同,单位不批准不影响离职。若单位不履行手续,可提起仲裁或申请监察,否则可能影响员工权益保障,如工资、社保等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫解决老板拒绝离职的方式有:提前通知、仲裁、监察。提前30天书面通知单位解除劳动合同;若单位不配合,可选择提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察,根据具体情况选择最合适的方式以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫可迅速离职并处理。操作如下:1.书面通知单位解除劳动合同,保留通知证据;2.办理工作交接,归还财物;3.若单位不批准或不办理手续,准备劳动合同、工资单等证据,提起仲裁或申请监察;4.确保离职证明、档案和社保转移手续齐全。
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