员工工伤33天可申请工伤认定补救。依据《工伤保险条例》，单位应在30日内申请，若未申请，员工或亲属1年内可直接申请。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤33天补救：1. 立即准备工伤证据，如医疗记录、事故报告等；2. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交详细材料；3. 若仲裁结果不利，15天内向法院提起诉讼；4. 同时，可自行向社保部门申请工伤认定，确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤33天补救措施包括申请仲裁或起诉。建议先申请劳动仲裁，对结果不满再诉诸法院。选择时需考虑效率与成本，仲裁更快捷，诉讼则适用于争议较大情况。
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