公司未交五险一金，劳动者有权维权。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司必须为员工缴纳五险一金，否则劳动者可向劳动行政部门举报，要求支付经济补偿，严重影响员工社保待遇和权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司未交五险一金，常见方式有举报、仲裁、调解、协商。根据具体情况选择，如公司态度积极可协商，否则可考虑举报或仲裁，调解则适用于双方有和解意愿时。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不交五险一金，应这样处理：1. 与公司协商，要求补缴五险一金，这是最直接且和谐的方式。2. 若协商无果，向劳动行政部门举报，他们会介入调查并处理。3. 还可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。4. 必要时，可寻求专业律师帮助，通过法律手段追讨应有权益。
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