可以报警，但更建议采取专业法律途径。《劳动法》规定，工资应按时支付，拖欠工资属违法行为，可能导致员工生活困难及信任危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板拖欠工资可这样处理：1. 尝试与老板直接沟通协商；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 如投诉未解决，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4. 仲裁不成，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍不解决则申请劳动仲裁，最终可考虑提起诉讼。
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