企业能否把员工薪资直接支付给亲属？

企业不可把员工薪资直接支付给亲属。薪资应支付给劳动者本人，依据《工资支付暂行规定》，若非劳动者本人领取，需符合特定情形。直接支付亲属可能导致管理混乱及法律纠纷，严重影响财务管理及员工权益。
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常见处理方式为直接支付薪资给员工本人，或其亲属在特定情况下代领。选择处理方式时，应确保符合法律规定，避免未经员工同意直接支付亲属，以免违反《工资支付暂行规定》引发纠纷。
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不能直接支付。不同情况下，应确保薪资支付合规：1.正常情况下，直接支付员工本人；2.员工因故不能领取，依规由其亲属或委托人代领，并保留相关记录；3.任何支付都应明确记录并保存备查，避免法律风险。