学生工旷工一天算自离吗

学生工旷工一天通常不按自离处理，但会面临旷工后果。依据《企业职工奖惩条例》，旷工行为可被单位按旷工处理，严重时可导致除名，且自动离职将失去相关待遇。若不及时处理，可能面临被除名的风险及社保停缴的严重后果。
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学生工旷工一天处理如下：1. 初次旷工，一般给予口头警告或书面警告，并要求其说明旷工原因，补回误工工时。2. 多次旷工或情节严重者，依据单位规章制度，给予相应纪律处分，如记过、记大过。3. 屡教不改或造成严重后果的，单位可按《企业职工奖惩条例》规定，给予旷工除名处理，并停缴社保公积金。
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对于学生工旷工一天的情况，常见处理是给予警告或处分，并要求补回工时。若情节严重或屡教不改，单位可按《企业职工奖惩条例》给予旷工除名处理。处理方式应根据旷工原因、次数及学生工的态度选择，轻微者批评教育，严重者则考虑除名。