被恶意调岗被迫离职，可申请劳动仲裁维权。根据《劳动合同法》，用人单位调整岗位需合法，不合法则劳动者可拒绝，并申请劳动仲裁维权。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被恶意调岗可拒绝并申请劳动仲裁。面对恶意调岗，劳动者应先收集证据，然后与用人单位沟通；沟通无果后，及时向仲裁委员会反映情况并申请赔偿，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被恶意调岗应维权。具体操作：1. 收集证据，如调岗通知、工资单等；2. 与用人单位协商，表达不满和诉求；3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求恢复岗位或赔偿；4. 必要时，可寻求法律援助或咨询专业律师。
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