停职检查后需按单位要求反省，等待进一步处理。依据《劳动合同法》等，停职是严重违规后的行政手段，旨在促使改正。若不及时反省改正，可能导致解除劳动合同等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停职检查后等通知。具体操作：1. 按时到单位报到，在指定地点反省检查；2. 深刻认识错误，撰写检查报告；3. 根据单位安排，参加培训或教育；4. 等待单位根据反省情况作出复职或解雇等决定。若违规严重，未及时改正，可能面临解除劳动合同等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停职检查后常见处理为反省后恢复工作或解除合同。选择处理方式需依据个人违规情节及单位规定，轻微者反省后可复职，严重者或面临解雇。
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