下班忘打卡不给工资一般不可以报警去查，但可申请劳动仲裁。依据《劳动法》相关规定，公司不发工资，员工可以报警，但更建议向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。若公司未与员工签订劳动合同且不支付工资，员工可申请劳动仲裁要求支付双倍工资。不及时处理，员工可能面临薪资损失，且无法有效维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫下班忘打卡公司不给工资，处理方式如下：1. 尝试与公司沟通，了解忘打卡的具体规定，看是否有补救措施。2. 收集劳动关系证明材料，如工作证、工资条等，以备后续使用。3. 若沟通无果，向县级以上人民政府劳动行政部门举报公司不发工资的行为。4. 若举报无效，申请劳动仲裁，要求公司支付工资及可能存在的双倍工资赔偿。5. 极端情况下，如劳动仲裁无法满足诉求，可通过法律途径提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于下班忘打卡公司不给工资的情况，常见处理方式有报警、举报、劳动仲裁和提起诉讼。建议优先选择向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，这些途径更专业且针对性强。报警并非最直接有效的解决方式，而提起诉讼则是最后的手段，需在前三者无效后考虑。
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