公司调岗需协商一致，未经同意强制调岗可投诉或仲裁。根据《劳动合同法》，调岗属劳动合同调整，应协商一致。未经同意调岗，违反法律规定，员工可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，否则可能面临劳动关系紧张、权益受损等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司调岗，可与用人单位协商或投诉、仲裁处理。若调岗合理且符合约定，建议协商接受；若不合理或未经同意，可选择向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗需协商。1. 若调岗合理，与用人单位协商一致后接受。2. 若调岗不合理或未经同意，先尝试与公司沟通协商，表达个人意愿和理由。3. 沟通无果，可向当地劳动监察大队投诉，请求介入调解。4. 若投诉未能解决问题，可准备相关证据，提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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